Albert Einstein „Nebunia înseamnă să faci același lucru în mod repetat și să te aștepți să obții alt rezultat.”

Probabil acesta este pasul care va naște cele mai mari controverse. Creșterea veniturilor depinde în totalitate de noi, nu depinde de angajator sau de instituțiile statului. De exemplu, statul a majorat salariul minim net cu 245% în perioada 2007-2020.

Cel mai important aspect de înțeles în privința salariului nostru este proporționalitatea directă a acestuia cu valoarea pe care o aducem în cadrul companiei unde suntem angajați, cu cât valoarea adusă este mai mare cu atât salariul nostru ar trebui să fie mai mare, iar în cazul în care valoarea muncii noastre este cu mult peste salariul încasat atunci trebuie să negociem o majorare a salariului. Dacă negocierile nu se lasă cu un rezultat acceptabil pentru ambele părți, atunci se impune luarea în considerare a unei schimbări. Un factor foarte important în evaluarea muncii noastre este diferența despre cantitate și calitate, mai specific, nu cuantumul orelor de muncă contează ci rezultatul obținut la finalul acelor ore. John F. Kennedy spunea „Nu întreba ce poate face țara pentru tine, întreabă ce poți face tu pentru ea.” în cazul nostru, în prima fază livrează rezultate și după aceea așteaptă-te să fii răsplătit.

Dar cum putem crește valoarea muncii noastre?

Componenta esențială a creșterii valorii este educația, cu ajutorul ei ne deschidem noi orizonturi, observăm oportunități și ne dezvoltăm abilități. Este importantă educația formală predată în scolii, dar și mai importantă este alegerea și urmărirea unor mentori în domeniul unde vrem să excelăm. Persoane de la care putem învăța procesele de lucru sau abilități de conducere și care să inspire pasiune, dedicare și creativitate sunt necesare în procesul de nostru de creștere.

De obicei câștigătorul unei curse obține dublul sumei câștigate de către ocupantul locului secund, dar nu este de 2 ori mai rapid decât acesta. Același principiu se aplică și în „lumea salariilor”, cei care au câștiguri cu mult peste medie nu sunt de două ori mai buni, ci au „acel ceva” cu care fac diferența și înclină balanța în favoarea lor.

Atitudinea noastră este un alt factor cheie în drumul spre succes. Pentru a ne putea crește veniturile și atinge obiectivele financiare dorite, este necesară o atitudine pro activă și orientată spre performanță și depășirea limitelor, o atitudinea de intraprenor, adică să privim compania angajatoare precum ar fi propria noastră companie. Un exercițiu foarte bun este ca în fiecare zi să ne stabilim ca obiectiv să ne facem treaba mai bine cu 1 % decât în ziua precedentă. Exemplul matematic care arată impactul îmbunătățiri performanțelor noastre cu 1% într-o zi este formula matematică 1,01 la puterea 365 care este egală cu 37,78343. În cazul în care ne mulțumim cu atitudinea ”lasă că merge” și zilnic performanțele noastre scad cu 1%, într-un an vom regresa foarte mult, matematic formula ar fi 0,99 la puterea 365 egal cu 0,025518. Lumea progresează încontinuu, de aceea trebuie să progresăm și noi altfel vom rămâne în urmă, frustrați de neîndeplinirea obiectivelor noastre. John Maxwell spunea „ori progresezi ori regresezi, stagnare nu există”.

Sub formă de încheiere, vreau să conștientizați că o creștere exponențială a veniturilor noastre înseamnă multă muncă și perseverență. Nu trebuie să ne lăsam descurajați pentru că rezultatele vor veni dar nu peste noapte.

Cărțile recomandate săptămâna aceasta sunt: Brian Tracy – „Schimbând gândirea iți schimbi viața” și „Începe cu ce nu îți place”.

Demeter György,

Broker Goldring

De la începutul pandemiei suntem asaltați de o multitudine de știri, atât pozitive cât și negative, urmărirea informării zilnice a Grupului de Comunicare Strategică de la ora 13:00 a devenit un obicei consfințit. În lumea finanțelor personale se remarcă însă două știri, în prima aflăm că economiile populației au crescut față de perioada dinaintea crizei, iar din a doua aflăm de creșterea depozitelor bancare ale persoanelor rezidente în România. Nivelul depozitelor în lei a crescut cu 13,7% în septembrie 2020 față de septembrie 2019, iar cele în valute cu 16,6%. La prima vedere ambele știri sunt pozitive, dar la o analiză mai aprofundată observăm că doar prima, cea referitoare la economiile în creștere, este una pozitivă. Creșterea depozitelor bancare poate părea o știre pozitivă, însă analizând în profunzime vom observa că inflația ne erodează capitalul, iar costul de oportunitate este unul foarte mare.

Înainte de a trece la exemple concrete, menționez că nu sunt împotriva depozitelor bancare. Ele au o menire foarte clară și trebuie folosite conform acesteia, fondul personal de siguranță este indicat să fie ținut în depozite, dar pentru a ne putea spori capitalul și a ne putea bucura de fenomenul ”banii lucrează pentru noi, nu noi pentru bani” trebuie în primul rând să investim în educația noastră, doar așa vom sesiza oportunitățile investiționale și vom putea pune banii în mișcare.

Ideea studiului a venit de curând, după ce la începutul anului am devenit investitor activ la BVB și am început să văd beneficiile oferite de piața de capital. O parte din banii de început, cei pentru deschiderea de cont, au fost din ”spargerea” unui depozit bancar deschis în 2011 cu suma de 1.000 lei. La începutul anului 2020 eram fericitul deținător al sumei de 1.254 lei. Banii au fost un cadou de absolvire al unui master în economie, neavând o idee mai bună (spre rușinea mea, datorită studiilor efectuate) și nici sfatul unui mentor, am făcut ceea ce am învățat de la părinți: să am grijă de banii și să am ”banii albi pentru zile negre”, așa am ajuns să îmi deschid un depozit la Banca Transilvania.

Analizând randamentul depozitului meu bancar am fost curios să aflu cum își răsplătește Banca Transilvania acționarii, pentru ca datele să fie cât mai fidele realităților economice, perioada analizată a fost 01.01.2007-22.10.2020, perioadă care pe lângă creșteri spectaculoase a avut parte și de criza financiară din 2008-2009 și de actuala criză sanitară Covid-19, ambele aducând corecții severe piețelor de capital și nu numai.

Dacă în 1 ianuarie 2007 am fi constituit depozitul bancar cu suma de 1.000 lei, în 22 octombrie 2020 suma primită la final ar fi 1.877,69 lei, randamentul de 88% actualizat cu rata inflației ar face ca valoarea reală de la final să fie doar 1.156,03 lei, adică un randamentul real de 15,60%.

Dacă în schimb investeam 1.000 lei în acțiunile BT, valoarea actuală a portofoliului era de 23.071 lei, randament de 2.107% actualizat cu rata inflației ar face ca valoarea reală a portofoliului să fie de 14.204 lei, adică un randament real de 1.220%. În ambele cazuri, am avut în vedere capitalizarea dobânzii respectiv reinvestirea dividendelor primite.

Acest exemplu se poate aplica și la alți emitenți prezenți la Bursa de Valori București, la societății a căror servicii/produse le consumăm în mod frecvent și am putea recupera o parte din cheltuieli prin distribuirea profitului societății.

György Demeter,

Broker Goldring