Plan de actiuni gratuite
Plan de actiuni gratuite reprezinta un plan sau un cadru de actiune utilizat in remuneratie, beneficii si planificarea costurilor cu personalul pentru organizarea unor obiective, resurse si etape. Pentru intelegerea corecta a costului de personal, termenul trebuie corelat cu plan de actiuni restrictionate, clawback al bonusului, bonus bazat pe indicatori financiari si cont de salariu, deoarece aceste elemente influenteaza costul total pentru angajator, venitul net al persoanei si alinierea intereselor pe termen lung. El este utilizat pentru retentia personalului, stimularea performantei si echilibrarea componentelor fixe, variabile si pe termen lung ale remuneratiei. Relevanta termenului creste atunci cand este analizat impreuna cu salariul fix, componenta variabila si beneficiile extra-salariale disponibile.