Înapoi la listă

Actiuni preference

Actiuni preference desemneaza un element relevant pentru costul total al muncii si pentru motivarea sau retentia personalului. In proiectarea remuneratiei si a beneficiilor, termenul trebuie analizat impreuna cu actiuni gratuite, adunare generala extraordinara, acciza pe combustibili si abonament sportiv deductibil, deoarece aceste elemente influenteaza costul total pentru angajator, venitul net al persoanei si alinierea intereselor pe termen lung. El este utilizat pentru retentia personalului, stimularea performantei si echilibrarea componentelor fixe, variabile si pe termen lung ale remuneratiei. Valoarea lui practica depinde de structura pachetului, de perioada de vesting sau de acordare si de felul in care costul total este impartit intre parti.

Termeni similari