Spor de telemunca
Spor de telemunca desemneaza un element relevant pentru costul total al muncii si pentru motivarea sau retentia personalului. Pentru intelegerea corecta a costului de personal, termenul trebuie corelat cu salariu minim in industria alimentara, compensare pentru ore suplimentare, salariu minim in agricultura si bonus de performanta anuala, deoarece aceste elemente influenteaza costul total pentru angajator, venitul net al persoanei si alinierea intereselor pe termen lung. El este utilizat pentru retentia personalului, stimularea performantei si echilibrarea componentelor fixe, variabile si pe termen lung ale remuneratiei. Valoarea lui practica depinde de structura pachetului, de perioada de vesting sau de acordare si de felul in care costul total este impartit intre parti.