Politica de remunerare
Termenul Politica de remunerare desemneaza un element de guvernanta corporativa prin care societatea isi explica regulile interne, stimulentele si relatia cu actionarii. In practica, acesti termeni influenteaza fie riscul operational si de finantare al unei pozitii, fie transparenta actionariatului si calitatea relatiei dintre emitent, investitori si autoritati. In practica, el este urmarit alaturi de Plan de tranzactionare, Jurnal de tranzactionare, Risc pe tranzactie si Marime de pozitie, deoarece aceste repere ajuta la interpretarea corecta a pretului, a lichiditatii, a riscului, a calendarului de piata sau a calitatii executiei. Pe piata din Romania, ei sunt importanti atat pentru conformitate, cat si pentru interpretarea corecta a structurii actionariatului, a riscurilor short si a semnalelor de guvernanta.
Pagini unde apare termenul
Termeni similari
-
Politica de remunerare a conducerii
Politica de remunerare a conducerii reprezinta o politica, un set de reguli sau un cadru intern utilizat in finante, evaluare si administrarea fluxurilor de bani. In evaluarea unei decizii financiare, termenul trebuie...
-
Politica de remunerare prudentiala
Politica de remunerare prudentiala reprezinta o politica, un set de reguli sau un cadru intern utilizat in economisire pe termen lung, pensii si planificare financiara personala. In planificarea financiara pe termen lung,...
-
Politica de remunerare variabila
Politica de remunerare variabila reprezinta o politica, un set de reguli sau un cadru intern utilizat in remuneratie, beneficii si planificarea costurilor cu personalul. In administrarea compensatiei, termenul trebuie citit alaturi de...