Politica de remunerare

Termenul Politica de remunerare desemneaza un element de guvernanta corporativa prin care societatea isi explica regulile interne, stimulentele si relatia cu actionarii. In practica, acesti termeni influenteaza fie riscul operational si de finantare al unei pozitii, fie transparenta actionariatului si calitatea relatiei dintre emitent, investitori si autoritati. In practica, el este urmarit alaturi de Plan de tranzactionare, Jurnal de tranzactionare, Risc pe tranzactie si Marime de pozitie, deoarece aceste repere ajuta la interpretarea corecta a pretului, a lichiditatii, a riscului, a calendarului de piata sau a calitatii executiei. Pe piata din Romania, ei sunt importanti atat pentru conformitate, cat si pentru interpretarea corecta a structurii actionariatului, a riscurilor short si a semnalelor de guvernanta.