Bonus bazat pe indicatori financiari
Bonus bazat pe indicatori financiari este o notiune folosita pentru a descrie structura compensatiei, a stimulentelor sau a beneficiilor oferite angajatilor. Pentru intelegerea corecta a costului de personal, termenul trebuie corelat cu clawback al bonusului, plan de actiuni restrictionate, plan de actiuni gratuite si cont de salariu, deoarece aceste elemente influenteaza costul total pentru angajator, venitul net al persoanei si alinierea intereselor pe termen lung. El este utilizat pentru retentia personalului, stimularea performantei si echilibrarea componentelor fixe, variabile si pe termen lung ale remuneratiei. Valoarea lui practica depinde de structura pachetului, de perioada de vesting sau de acordare si de felul in care costul total este impartit intre parti.